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职场的中年人,慢慢地都需要进化出这两大能力

老马的笔记 2026-09-05 23:40阅读原文 ⤴

今年以来,我一直在刻意练习这两种能力:

第一是笑。

以前我平静的时候,表情经常是紧绷的。

见到不熟的人,或者见到领导,要么有点拘谨,要么故装沉稳。
不自觉地揣摩对方的预期,甚至配合对方的权力。

其实这都是一种心理的被动防御。

最近,我一直在刻意调整,
要更加主动一点。

刚好前段时间,有一个很久没见的老同事来找我。
隔着老远,他一看见我就开始笑。

不是刻意的笑,也不是那种职业性的笑,就是一种特别舒服、特别自然的笑。

你看见以后,也会忍不住跟着开心起来。

后来我发现,这其实已经成了他的习惯。

见人三分笑。

哪怕是第一次见面的人,在路上,在电梯里,哪怕只是点头之交,不管对方是领导还是下属,他都是先笑。

表达的意思其实很简单:

见到你,我很高兴。

而不是我今天很烦,我压力很大,所以我愁眉苦脸

刚开始学的时候,我也觉得有点刻意。

后来慢慢就自然了。

我发现,这不仅仅是一种社交技巧。

不是为了经营人设,也不是为了讨好谁以留下好印象,而是一种传达看见你很高兴的善意释放。

这几年,我越来越能够理解人性了,或者说越来越能理解人了。

每个人其实都活在自己的局限里。

一个人的性格、脾气、认知、欲望,甚至他对你的态度,背后都有漫长的成长经历、家庭环境、现实处境在塑造他。

所以我现在已经很少因为人性而生气,也很少嫉妒别人。

以前一些我很看不顺眼的人,现在再看,也就那么回事。

不是认同。

是理解。

你知道他为什么会这样,于是就没那么容易恨他了。

所以现在面对很多人,我心里反而多了一点悲悯。

即便是我的大领导,有时候我也觉得他也不过是困在体制围墙的一个普通人。

所以,我愿意释放一些善意,能笑就笑,

希望能散发一点温暖去感染他人,为周遭环境贡献一点正向的能量。

但同时呢?

我又越来越强调另外一种能力:

课题分离。

理解并不等于承担。

我理解并不代表我就应该替你背负你的因果。

你的事情你承担,这就说到了,我在刻意练习的第二种能力,

不吃压力。

什么叫不吃压力?

简单来说:就是几个原则:

1.别人着急,并不等于事情真的很急;

不要因为对方的说法方式和语气,

比如,怎么还没好,马上给我送过来……

就让你失去对事情本身的判断。

越是催促,越是要慢下来

绝对不要把“快”凌驾于“正确”之上,

坚持做长期正确的事情。

无论多么紧张的环境,依然要保持冷静和清醒,按照自己的节奏。

2.不要让别人的情绪直接进入自己的身体

首先是切断下意识的自我怀疑:脸色难看,语气冷淡,别人的不开心,可能跟你有关系,更可能跟你毫无关系。

看到别人不高兴,第一反应绝不是立刻怀疑自己做错了什么,不要习惯性地去揽责。

其次,只识别,不共情。

识别他人的情绪,但你没必要共情他人的情绪

别人慌张,你也跟着慌张;

别人担忧,你也跟着担忧;

别人生气,你也跟着愤怒。

这就是典型的,没有内在边界。

3.允许别人对你失望

不因为别人的负面反馈而退缩,很多人不敢拒绝,就是因为承受不了别人的失望情绪。

记住,一个人是不是有边界,有原则,不取决于别人被你拒绝的时候,能否高高兴兴地接受,而取决于你的拒绝是否合理。

如果合理,就不必为了消除对方的不舒服,去牺牲自己。

4.接受生活中存在未完成。

很多人太紧绷,就是因为他心里有个很深的执念,

必须把问题全部解决,才可以放松;

只要有事情还悬着,就不舒服。

老马之前说过:

人生遇到的很多问题都是不需要解决的,有些本来就是用来承受的。
有些就是让你用来接受的。

永远会有没回完的信息。

永远会有没做完的事情。

永远会有一些关系,没有确定。

允许事情悬而未决。

当你不再纠结,不再想着怎么去解决它的时候,它就不再是一个问题了。

一句话,就是尽快成为不吃压力的人,事情归事情,情绪归情绪,该解决的就认真解决,不属于自己的慌张,一点都不要急。

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